Grado de involucramiento del Capital Humano

De acuerdo a un estudio realizado por Deloitte (“Measuring the forces of long-term change. The 2009 Shift Index”) el grado de pasión de los empleados de empresas norteamericanas es bajo. Los resultados señalan que sólo el 20% de los empleados siente pasión por lo que hace, mientras que el 22% está sólo comprometido, el 31% es pasivo y el restante 27% se encuentra no comprometido.
Sin embargo el nivel de pasión aumenta cuando se trata de la propia empresa llegando el indicador al 43% y cuando las empresas son pequeñas (grado de pasión 26%).